¿Qué es INPROIN?


Asociación por la Integración de Profesionales Inmigrantes.


Asociación sin ánimo de lucro, de ámbito nacional, independiente y laica, que nació con la intención de ofrecer alternativas y espacios dinamizadores y de mediación, dirigidos a profesionales inmigrantes que están en España, en posesión de una titulación universitaria media y/o superior.


¿Qué objetivo tiene INPROIN?

Visibilizar el capital humano cualificado y, optimizar, fomentar, facilitar la integración laboral y social de inmigrantes profesionales en la sociedad española.


¿Cuáles son los fines de INPROIN?

  1. INPROIN trabaja en pos de la integración de mujeres y hombres inmigrantes profesionales en el mercado laboral español, facilitando la comunicación y la interacción con instituciones públicas y privadas.
  2. INPROIN trabaja para crear y proporcionar un ámbito de intercambio de recursos profesionales entre las demandas y necesidades detectadas en el mercado laboral español
    y las demandas de la población inmigrante cualificada.
  3. INPROIN promueve la visibilización e impulsa la integración de mujeres profesionales inmigrantes en el ámbito laboral español, en correlación con las políticas europeas dirigidas a favorecer la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
  4. INPROIN apoya, desarrolla y participa en eventos y actividades promocionando la integración de inmigrantes profesionales en la sociedad de acogida, lo que constituye una base dinamizadora de intercambio generador de riqueza.
  5. INPROIN promueve y desarrolla proyectos de cooperación internacional y codesarrollo en el ámbito laboral, económico, social y de género.

Nuestra política:

Integración

Detectar y canalizar la inmigración cualificada es una oportunidad para llevar a cabo acciones concretas dirigidas a su integración, entendida ésta como una sinergia, un intercambio entre pares, y en todos los sectores de un mercado laboral siempre cambiante y la población inmigrante cualificada; quienes a su vez pueden plantear proyectos profesionales, laborales y empresariales a largo plazo, lo que conlleva la inserción social y profesional.
Optimización:

Es una oportunidad para la sociedad de acogida, que se beneficia mediante los recursos aportados por mujeres y hombres profesionales inmigrantes, lo que contribuye a dar respuestas concretas a las demandas del mercado laboral, a mediano y largo plazo. Es una oportunidad para las mujeres y hombres profesionales inmigrantes, cuya inversión en recursos y formación pueden canalizarse y concretar proyectos profesionales de largo alcance, lo que contribuye a un ascenso social y laboral.

Promover la integración laboral y social de inmigrantes cualificados/as en igualdad de condiciones en nuestra sociedad es una responsabilidad que debería ser compartida por las administraciones públicas, por el ámbito empresarial y por las organizaciones de la sociedad civil.